L'Informatore

gennaio 2019 DISPOSIZIONI IN MATERIA DI MERCATO DEL LAVORO E CAPITALE UMANO Proroga dell’incentivo per l’occupazione nel Mezzogiorno (articolo 20) È prevista la proroga, per gli anni 2019 e 2020 (nel limite complessivo di 500 milioni di euro per ciascuna annualità), dell’incentivo per favorire le assunzioni a tempo indeterminato, già previsto dalla scorsa legge di bilancio per le regioni del Sud (regioni cosiddette meno sviluppate e cosiddette in transizione), la cui attuazione è demandata all’Anpal. Destinatari dell’incentivo sono soggetti che non hanno compiuto 35 anni, ovvero di almeno 35 anni ma privi di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi. Nel caso dei giovani fino a 35 anni, l’incentivo si cumula con quello previsto nel Dl 87/2018 (cosiddetto “decreto digni- tà”), portando a un esonero contributivo del 100%, per 36 mesi nel limite massimo di importo su base annua di € 8.060. La misura è cumulabile con altri esoneri o riduzioni. Fondo per introduzione del reddito di cittadinanza (articolo 21 comma 1) La norma prevede l’istituzione, presso il Ministero del Lavoro, del «Fondo per il reddito di cittadinanza», volto a intro- durre nel nostro ordinamento il reddito e la pensione di cittadinanza, con una dotazione pari a 9.000 milioni di euro annui a decorrere dall’anno 2019, demandando a successivi atti normativi la concreta attuazione della misura. Di tali somme, fino a 1 miliardo di euro per ciascuno degli anni 2019-2020 è destinato al potenziamento dei centri per l’impiego e fino a 10 milioni per il 2019 al funzionamento di Anpal Servizi. Sistema duale (articolo 22) L’articolo prevede che, per il 2019, le risorse destinate al finanziamento dei percorsi formativi rivolti all’apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tec- nica superiore e dei percorsi formativi rivolti all’alternanza scuola-lavoro, pari ad euro 75 milioni, siano incrementate di euro 50 milioni, a valere sul Fondo sociale per occupazione e formazione. Incentivi per il contratto di apprendistato (articolo 26) La norma dispone la riduzione degli incentivi previsti per il contratto di apprendistato di primo livello rispettivamente di 10,8 milioni per il 2019 e di 17 milioni dal 2020. Bonus occupazionale per le giovani eccellenze (articolo 50) Per l’anno 2019, viene introdotto un incentivo all’assunzione a tempo indeterminato, anche a tempo parziale, di gio- vani in possesso di laurea magistrale ottenuta tra il 1° gennaio 2018 e il 30 giungo 2019, con votazione pari a 110 e lode, conseguita entro la durata legale del corso e prima del compimento del 30° anno di età, ovvero che abbiano conseguito un dottorato di ricerca, ottenuta tra il 1° gennaio 2018 e il 30 giungo 2019 e prima del compimento del 34° anno di età. L’incentivo, sotto forma di esonero contributivo nel limite di euro 8.000 per ogni assunzione effettuata, può essere fru- ito per un periodo massimo di 12 mesi e si applica alle assunzioni intervenute tra il 1° gennaio 2019 e il 31 dicembre 2019, anche in caso di trasformazione di un contratto di lavoro a tempo determinato. Per usufruire all’esonero, il datore non deve avere effettuato nei 12 mesi precedenti licenziamenti individuali per giu- stificato motivo oggettivo o collettivi nella stessa unità produttiva, né può procedere al licenziamento per giustificato motivo oggettivo del lavoratore assunto con il beneficio o di un lavoratore impiegato nella medesima unità produttiva e inquadrato con la medesima qualifica, nei 24 mesi successivi. Sindacale 2 Leggi decreti circolari