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Protocollo d’intesa 2025 INL e Consigliera Nazionale di Parità per il contrasto alle discriminazioni di genere nei luoghi di lavoro

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro e l'Ufficio della Consigliera Nazionale di Parità hanno sottoscritto, in data 15 maggio 2025, il nuovo Protocollo d’intesa 2025.

 

L’accordo rafforza la collaborazione istituzionale per la promozione della parità di genere e la prevenzione e il contrasto delle discriminazioni nei luoghi di lavoro.

 

Il nuovo Protocollo definisce modalità operative ancora più efficaci per individuare e sanzionare le violazioni della normativa in materia di parità e pari opportunità, anche attraverso segnalazioni tempestive di azioni discriminatorie, la condivisione strutturata dei dati statistici e delle risultanze ispettive, l’avvio di iniziative formative e informative a livello nazionale e territoriale per ispettori e Consigliere di Parità.


19/05/25