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Novità normative e figure coinvolte nell’azienda
A) Percorso formativo per i Lavoratori
Il percorso formativo per i Lavoratori
(compresi i Preposti) si articola in due mo-
duli distinti con le seguenti durate minime
e contenuti (si veda la Tabella 4, colonna
A).
Modulo Generale
• La durata del modulo generale è di 4 ore.
• I contenuti vertono sulla presentazione
dei concetti generali in tema di preven-
zione e sicurezza sul lavoro.
Modulo Specifico
• La durata del modulo specifico è di mi-
nimo 4 ore e varia in funzione del profi-
lo di rischio del settore di appartenenza
dell’azienda.
• I principali contenuti sono: rischi indivi-
duati in sede di valutazione del rischio,
misure e procedure di prevenzione e pro-
tezione, procedure di incendio e di eva-
cuazione.
➤
SCADENZA
: la formazione dei neoassun-
ti deve essere effettuata
entro 60 giorni
dall’assunzione
.
B) Percorso formativo per i Preposti
Oltre alla formazione generale e specifica
per i lavoratori, i Preposti devono effettuare
una formazione particolare e aggiuntiva (si
veda la Tabella 4, colonna B):
I...,20,21,22,23,24,25,26,27,28,29 31,32,33,34,35,36,37,38,39,40,...98