Pagina 33 - Sicurezza: valore per le imprese

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Novità normative e figure coinvolte nell’azienda
Per alcuni corsi è prevista anche la modalità
di erogazione della formazione in e-lear-
ning.
• Per i Lavoratori: il Modulo Generale e il
corso di aggiornamento possono essere
fruiti in modalità e-learning, mentre il
Modulo Specifico deve essere erogato in
presenza;
• Per i Preposti: alcuni argomenti del per-
corso formativo possono essere erogati
in modalità e-learning, oltre al corso di
aggiornamento;
• Per i Dirigenti: sia per il percorso forma-
tivo che per l’aggiornamento è prevista
anche la modalità e-learning.
Per l’erogazione della formazione in e-le-
arning devono essere garantite le seguenti
condizioni:
• sede e strumentazione: la formazione
può svolgersi presso la sede del soggetto
formatore, presso l’azienda o il domicilio
del partecipante, purché le ore dedicate
alla formazione vengano considerate ora-
rio di lavoro effettivo; la strumentazione
deve permettere sia l’utilizzo di tutte le ri-
sorse necessarie allo svolgimento del per-
corso formativo, sia il riconoscimento del
lavoratore destinatario della formazione;
• programma e materiale didattico: devo-
no avere un’evidenza formale;
• e-tutor (docente): deve essere garantita
la disponibilità di un formatore esperto;