Pagina 78 - Sicurezza: valore per le imprese

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La strutturazione organizzata della sicurezza
• Criteri di condotta:
– Relazioni con il personale;
– Doveri del personale;
– Relazioni con i clienti;
– Rapporti con i fornitori;
– Relazioni con la proprietà;
– Rapporti con la P.A.;
– Rapporti con la collettività, informa-
zione, comunicazioni.
• Modalità di diffusione e comunica-
zione del Codice stesso a tutti i possibili
interessati;
• Vigilanza sull’attuazione del codice
con la definizione del flusso di informa-
zioni da e per l’Organismo di Vigilanza;
• Segnalazione di problemi, incidenti
o quasi/incidenti;
Nota.
Il termine quasi/incidenti si riferisce ad
episodi anomali e negativi che non hanno
determinato un vero e proprio incidente con
danni a persone, beni aziendali e ambien-
tali, ma che avrebbero potuto facilmente
provocare tali eventi, evitati solo per circo-
stanze favorevoli e/o casuali.
• Provvedimenti disciplinari conse-
guenti alle violazioni, comprese le
sanzioni interne per la violazione delle
norme del Codice;
• Procedure operative e protocolli de-
cisionali;
• Protocollo di approvazione.